很多朋友對于人力資源等級證書有用嗎和人力資源證書有幾級不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
人力資源等級證書有用嗎
作用見下面：
人力資源管理師是在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的比人事更具有代表，有人力資源證從事的行業(yè)會更廣就業(yè)率也會更高。
人力資源師是人力資源管理職業(yè)技能的一種認(rèn)證，我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺。人力資源管理師定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫。
人力資源證書有幾級
人力資源管理證書有幾級如下：
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級，高級人力資源師是最高的。分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。大學(xué)本科生可以直接報(bào)考三級，其他的需要工作年限。
擴(kuò)展資料：
申報(bào)條件：
企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報(bào)考機(jī)制。
（二）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）。
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（三）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）。
1、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
人力資源證含金量高嗎
人力資源管理證書的含金量比較高,社會對人力資源管理師的認(rèn)可度也很好。
人力資源管理師四級含金量比較高，取得證書可以獲得國家職業(yè)技能資格證書補(bǔ)貼，四級證書可以補(bǔ)貼1000-1500元不等。人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。
企業(yè)人力資源管理師指獲得國家職業(yè)技能等級證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。
職業(yè)技能等級本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級，由低到高分別為:五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。
人力資源管理師含金量：企業(yè)剛需企業(yè)人力資源管理師證書是每個(gè)Hr的敲門磚，有人說它取消了，事實(shí)上是由人社部門組織實(shí)施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書改為用人單位和社會培訓(xùn)評價(jià)組織來進(jìn)行等級認(rèn)定。
并由他們發(fā)證而已，含金量并未改變。而且人力資源管理師證書作為全國熱門證書之一，報(bào)考的人數(shù)在不斷的增加，企業(yè)的職位需求量也在穩(wěn)步上升。
政府提高補(bǔ)貼：根據(jù)成都市技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼1500元；職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼2000元。增加就業(yè)選擇，多方面考慮就業(yè)問題。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會被取消，這本證書的認(rèn)定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認(rèn)定的時(shí)候，這本證書可以起作用；
2、對于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書還是會幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識框架；
3、對于轉(zhuǎn)行的HR，沒有系統(tǒng)的知識框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的人力資源等級證書有用嗎和人力資源證書有幾級的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！
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