大家好，今天來為大家解答人力資源管理師一二三四級區(qū)別這個問題的一些問題點，包括人力資源管理師三級和四級的區(qū)別也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
人力資源管理師一二三四級區(qū)別
人力資源管理師一二三四級區(qū)別如下：
1、考試科目。三級是考2門：理論+技能。二級是考3門：理論+技能+綜合評審論文考試。二級是考3門：理論+技能+綜合評審。
2、報考條件。三級大學即可報名，書面條件是滿足其一即可：本科畢業(yè)1年。大專畢業(yè)3年。二級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)5年。大專畢業(yè)7年。碩士畢業(yè)3年。取得3級證書有3年。一級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)9年。碩士畢業(yè)6年。參加工作19年。取得2級證書有3年。
人力資源管理師三級和四級的區(qū)別
三級人力資源管理師和人力資源崗位培訓考試的難度系數(shù)是都不大的，其實還是要根據(jù)自己的能力來決定的，只要自己擅長，其實就是不難，如果自己不擅長的話，那么哪一個對于自己來說都是難的，根據(jù)個人的情況決定。
三級人力資源管理師是以全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，但是現(xiàn)在好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構/學校的報名，是不全面的。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經開始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內或直轄市內會被取消，這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；
2、對于HR完全零基礎小白，這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架；
3、對于轉行的HR，沒有系統(tǒng)的知識框架，想要深度學習相關理論。
5000元買個人力資源管理師
如果是這樣的行為，那么一點也不值:
1、為了拿證而考。這個證和建造師、注冊會計師這類的證不一樣，因為現(xiàn)在不像建筑、財務類經常可以掛靠。所以平常不看書認真學習，只想走捷徑，以取證為目的，那么你花1塊錢都不值。
2、為了考試而考試。有的見別人考了，自己也考一個，目的和動機直接決定了證書的作用性不會非常大。因為考完后書肯定是不會再翻了。
如果是如下的行為，那么是非常值得的：
1、認真學習，系統(tǒng)學習人力資源。這個考試目前是做人力資源最普及、最系統(tǒng)的一個學習，通過這個學習，可以提升自己的專業(yè)性。
2、想結識人力資源同行。學這個的人絕大多數(shù)是人力資源從業(yè)人員，在這種學習班里建立的感情比一般的感情要深刻。有的找到了未來的工作平臺，有的找到了業(yè)務合作伙伴，有的甚至建立了一批人力資源從業(yè)人脈，可以更好的推薦自己的親朋好友到各個單位工作。
3、工作需要。比如人力資源公司、人才市場等相關單位需要具有人力資源師的證書，達到一定數(shù)量，才可以擁有一定的資質。
備注：目前國家出臺了一項規(guī)定，那就是獲得高級技師（企業(yè)人力資源師一級）在退休后可以多增加工資，每個地方不一樣，深圳是加800，湖南是加200.
若自己本身不看書，然后學了后又不去用，不去找相對應的工作，學習的動機不給力的話，那么你別說花1500，花15元都不值得。值與不值不在于證書本身，而在于你在為了獲得這個證書之前付出多少，在獲得之后又付出了多少，這才是關鍵點。末了，祝安好。
文章到此結束，如果本次分享的人力資源管理師一二三四級區(qū)別和人力資源管理師三級和四級的區(qū)別的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！
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