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人力資源管理師2023報(bào)名官網(wǎng)
2023人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是：上半年報(bào)名時(shí)間為3-5月份，下半年報(bào)名時(shí)間為8-11月份，而考試時(shí)間為上半年5月份和下半年11月份。
人力資源管理師四級(jí)報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右；人力資源管理師三級(jí)報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右；人力資源管理師二級(jí)報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右；人力資源管理師一級(jí)報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。
人力資源管理師證的作用
1、較好的發(fā)展前景，較高的經(jīng)濟(jì)效益人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要，這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系，很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來的。
2、人力資源管理的工作越來越重要競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，人力資源管理人員成為熱門的職業(yè)，業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎國家職業(yè)資格證書的推出，因?yàn)樵撟C書被稱作是“高含金量，好發(fā)展勢(shì)頭”的證書。
3、非常好的薪酬待遇
在某網(wǎng)站調(diào)查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級(jí)呈現(xiàn)出不同的收入層次，其中高級(jí)人力資源師的待遇是1-1.5萬元，人力資源管理師在4000-8000之間，助力人力資源管理師在3000-5000之間，高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達(dá)到70萬，高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門的一個(gè)專業(yè)。
新版人力資源管理師報(bào)名入口官網(wǎng)
人力資源管理師考試報(bào)名在全國各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心進(jìn)行。當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。
考試程序
第一，在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。
第二，由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。
第三，審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
第四，參加全省統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。
第五，考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）。
考試技巧
（一）單選型選擇題猜答得分的機(jī)遇
標(biāo)準(zhǔn)化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定，如沒有，當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時(shí)，千萬不要放棄，應(yīng)該猜答。
如果試題說明中有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定，對(duì)于一個(gè)干擾項(xiàng)也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個(gè)或兩個(gè)干擾項(xiàng)，余下的選項(xiàng)可以猜答，這時(shí)得分的機(jī)遇大于失分的機(jī)遇。
（二）多項(xiàng)選擇題的猜答機(jī)遇
多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：
（1）消元法：多選題都是兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的，其干擾項(xiàng)（錯(cuò)誤項(xiàng)）最多為兩個(gè)，因此，遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉，余下的則為選項(xiàng)。
（2）分析法：將四個(gè)選擇項(xiàng)全部置于試題中，縱橫比較，逐個(gè)分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。
以上內(nèi)容參考：百度百科-人力資源管理師考試
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2023
2023年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試，分別在3月下旬、5月下旬、9月下旬、12月上旬舉行。
人力資源管理師考試相關(guān)安排安排：
2023年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計(jì)劃中，人力資源管理師考試分為四個(gè)批次，分別在3月下旬、5月下旬、9月下旬、12月上旬舉行。報(bào)名時(shí)間一般在考試前一個(gè)月左右開始報(bào)名，沒有報(bào)考次數(shù)限制。報(bào)名方式有兩種，一種是自己網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，另一種是通過指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名。
人力資源管理師考試的類型：
1、人力資源管理師考試：這種考試屬于專業(yè)技術(shù)資格考試，由國家人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)證，全國統(tǒng)一組織考試，即國家統(tǒng)考。這種考試的含金量最高，是人力資源管理專業(yè)的最高標(biāo)準(zhǔn)。
2、企業(yè)人力資源管理師考試：這種考試屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定，由用人單位和第三方機(jī)構(gòu)開展認(rèn)定和頒發(fā)工作，即省級(jí)考試。這種考試的含金量較低，是企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)資格認(rèn)證。
3、國際人力資源管理師考試：這種考試屬于國際職業(yè)資格認(rèn)證，由美國人力資源管理協(xié)會(huì)或美國人力資源認(rèn)證學(xué)院認(rèn)證，全球統(tǒng)一組織考試。這種考試的含金量較高，是國際化的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)。
以上數(shù)據(jù)出自知乎。
參加該考試的作用：
1、提高專業(yè)水平和能力
考取人力資源管理師，考生再備考的過程中系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理的理論知識(shí)和專業(yè)技能，掌握人力資源管理的方法和工具。有助于提高考生在人力資源管理方面的專業(yè)水平和能力。
2、增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間
考取人力資源管理師，考生獲得的是國家認(rèn)可的職業(yè)資格證書。并且有助于向就業(yè)單位證明考生具備從事人力資源管理工作的資格和能力，增加在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)，打開更多的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
3、享受政策優(yōu)惠和待遇
考取人力資源管理師，有助于考生享受國家和地方政府給予的政策優(yōu)惠和待遇。如升職加薪、漲退休金、領(lǐng)取補(bǔ)貼、積分落戶、職稱評(píng)定、抵扣個(gè)稅等，提高個(gè)人的社會(huì)地位和收入水平。
4、拓展人脈資源和視野
考取人力資源管理師有助于考生結(jié)識(shí)更多的同行和專家，拓展考生的人脈資源和視野。還有利于提供更多的學(xué)習(xí)交流和合作機(jī)會(huì)，促進(jìn)考生的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展。
人力資源考試2023年報(bào)名
2023年人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為3月至4月中旬，下半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為9月至10月。
人力資源師考試報(bào)名方式基本有兩種方式。第一種方式是個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名工作或是自己現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。本人可以點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名工作期間會(huì)開通報(bào)名工作入口，根據(jù)要求完成就行。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，假如要參加人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，然后就可以參加考試。
人力資源管理師報(bào)考審核
1、考生在網(wǎng)上提供人力資源管理師報(bào)名信息之后，需打印報(bào)名審核表并且簽字（非本人簽字視為無效申請(qǐng)），在要求的資格審核時(shí)間以內(nèi)，到所報(bào)名地區(qū)的市職業(yè)技能鑒定中心提交有關(guān)申報(bào)材料，完成報(bào)考資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與核查各省地區(qū)有細(xì)微差別，各位考生請(qǐng)以所在地區(qū)的考試報(bào)名要求為準(zhǔn)。
2、報(bào)考人力資源管理師審核材料：職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表（加蓋公章、貼照片）；工作年限證明；身份證掃描件；畢業(yè)證掃描件（如專科及以上學(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊(cè)備案表）；報(bào)考高級(jí)以上級(jí)別需準(zhǔn)備本工種中級(jí)證書網(wǎng)上查詢截圖及證書復(fù)印件；二寸白底證件照電子版。
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