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部隊(duì)文職能干一輩子嗎
部隊(duì)文職是不能干一輩子的。
軍隊(duì)文職，相信絕大多數(shù)人的第一印象就是軍人。畢竟是在部隊(duì)工作的，會(huì)給大家留下這種印象其實(shí)并不奇怪。然而文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會(huì)化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員。
新《條例》拓寬了文職人員的進(jìn)出渠道，由過(guò)去面向社會(huì)公開(kāi)招考的單一模式，調(diào)整為面向社會(huì)公開(kāi)招考、直接引進(jìn)和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改相結(jié)合；明確了退休、辭職、辭退、解聘等四種退出方式。明確文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流使用，工作特別需要的，可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流使用。
文職人員續(xù)約，應(yīng)在合同期滿前60天向用人單位提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)提出續(xù)聘意見(jiàn)，按照文職人員聘用審批權(quán)限和程序進(jìn)行審批。審批通過(guò)的，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同期滿30日前與文職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。
合同期內(nèi)續(xù)簽的文職人員年度考核結(jié)果均合格或以上且優(yōu)秀一次以上，或者續(xù)簽兩次以上，本人要求續(xù)簽本級(jí)崗位合同期限最長(zhǎng)的聘用合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽本級(jí)崗位合同期限最長(zhǎng)的聘用合同。
部隊(duì)文職可以干幾年
部隊(duì)文職人員聘用合同期限一般為3年至5年。
流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次訂立合同的期限為5年。以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同，可以根據(jù)任務(wù)需要確定合同期限。參照國(guó)家工作人員訂立聘用合同有關(guān)規(guī)定，結(jié)合軍隊(duì)文職人員職業(yè)特點(diǎn)，文職人員在軍隊(duì)工作滿25年，或在用人單位連續(xù)工作滿10年且距規(guī)定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的合同。
另外，為了讓優(yōu)秀人才留得住、不稱職的走得出、退出軍隊(duì)后有保障，作為新的文職制度增加了辭職、辭退兩種退出方式，并對(duì)辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規(guī)定，取消了原來(lái)的最高工作年齡限制，明確文職人員退休年齡統(tǒng)一按國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定執(zhí)行，文職人員退出軍隊(duì)后享受國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會(huì)保障關(guān)系。
報(bào)考條件
（一）政治條件。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員政治考核的標(biāo)準(zhǔn)條件。
（二）學(xué)歷條件。報(bào)考技術(shù)工崗位應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，普通工崗位應(yīng)具有高中（中專）以上學(xué)歷。
（三）資格條件。報(bào)考專業(yè)技能三級(jí)至五級(jí)技術(shù)工崗位，應(yīng)當(dāng)分別取得相應(yīng)專業(yè)（工種）的高級(jí)技能、中級(jí)技能、初級(jí)技能職業(yè)資格，招考崗位屬于軍隊(duì)特有技能鑒定工種的，在其他條件符合的基礎(chǔ)上可先行報(bào)名，招考過(guò)程中一并組織職業(yè)技能等級(jí)考核鑒定。報(bào)考普通工崗位的，應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)水平或工作能力。
（四）身體條件。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員體格檢查的標(biāo)準(zhǔn)條件。
（五）年齡條件。截至2023年6月30日，年齡不超過(guò)35周歲（1987年7月1日以后出生）。
（六）戶籍條件。除招考崗位計(jì)劃明確不作戶籍限制的崗位外，報(bào)考對(duì)象的戶籍所在地應(yīng)當(dāng)與用人單位屬于同一省（自治區(qū)、直轄市）。
（七）其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報(bào)考條件由用人單位根據(jù)崗位需要確定，具體見(jiàn)招考崗位計(jì)劃明確的有關(guān)條件。
部隊(duì)文職的退休年齡
法律分析：目前男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的才能退休。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。
現(xiàn)在部隊(duì)文職是什么編制
軍隊(duì)文職人員從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，屬于軍隊(duì)編制。與公務(wù)員不一樣，屬于事業(yè)單位。其中兩個(gè)方向?yàn)椋汗芾矸较蚝图夹g(shù)方向。
在國(guó)家層面，文職人員依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。在軍隊(duì)層面，文職人員是在軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。因此，軍隊(duì)文職人員是軍隊(duì)編制崗位，是軍隊(duì)人員的組成部分，也屬于國(guó)家工作人員。
中國(guó)人民解放軍中的文職干部
編制范圍
軍隊(duì)中科學(xué)研究、工程技術(shù)醫(yī)療衛(wèi)生、教學(xué)、新聞、出版、圖書(shū)、檔案、文化藝術(shù)、體育等單位的部分專業(yè)技術(shù)干部職務(wù)，以及機(jī)關(guān)、院校、醫(yī)院等單位部分從事行政事務(wù)、服務(wù)保障的干部職務(wù)。
職務(wù)等級(jí)
專業(yè)技術(shù)文職干部的專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)，專業(yè)技術(shù)等級(jí)分為特級(jí)和1級(jí)至14級(jí)，特級(jí)為最高級(jí)；非專業(yè)技術(shù)文職干部的職務(wù)分為正局級(jí)、副局級(jí)、正處級(jí)、副處級(jí)正科級(jí)、副科級(jí)、一級(jí)科員、二級(jí)科員、辦事員。
干部向上調(diào)整專業(yè)技術(shù)等級(jí)，現(xiàn)專業(yè)技術(shù)等級(jí)應(yīng)當(dāng)滿最低年限：十四級(jí)至十級(jí)分別為三年；九級(jí)至二級(jí)分別為四年。
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